是我太小器还是同事太过分
By 琳妹妹8712
at 2017-05-20 • 0人收藏 • 909人看过
交代一下背景1.我平时对于工作请帮忙的事情基本上全都是第一时间帮忙解决,不论是不是本职工作2.最近我们新换部门经理,极其懦弱,被别的部门挤兑的理所当然的,不是我们的工作也扔给我们3.这次的工作本身不需要我们部门参与,只不过我们部门权限比较大,费一些功夫还是可以做出来他们需要的数据。
背景交代完毕了,事情就是最初有同事一直希望我们能帮忙提一下数据,我觉得他们确实需要,于是提了一个基础数据,大概的做了一些整理给他们,因为涉及部门不同,数据需求不同,各部门可以根据原始数据自己做个透视表就出来了。
我自己没事找事给他们发了数据,结果就出来一堆奇葩,其中一个想要的数据我没法做出来,直接说:这个东西你一个一个查一下很难吗?另一个更奇葩,跟我说,我不会透视表,别的分公司就提供了,你给我提供一下怎么了!
我实在是生气,这些人,说话客气一点,我确实三五分钟就做出来了,可是真的很生气,不是我的本职工作,我做了还不落好,凭什么给你做?!
是我太小器还是同事太过分呢?!
背景交代完毕了,事情就是最初有同事一直希望我们能帮忙提一下数据,我觉得他们确实需要,于是提了一个基础数据,大概的做了一些整理给他们,因为涉及部门不同,数据需求不同,各部门可以根据原始数据自己做个透视表就出来了。
我自己没事找事给他们发了数据,结果就出来一堆奇葩,其中一个想要的数据我没法做出来,直接说:这个东西你一个一个查一下很难吗?另一个更奇葩,跟我说,我不会透视表,别的分公司就提供了,你给我提供一下怎么了!
我实在是生气,这些人,说话客气一点,我确实三五分钟就做出来了,可是真的很生气,不是我的本职工作,我做了还不落好,凭什么给你做?!
是我太小器还是同事太过分呢?!
41 个回复 | 最后更新于 2017-08-28
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你的心理预期是不是希望别人求着你帮忙呢?
如果你的态度没有问题别人却对你态度很差,那你就去关注解决事情本身而不是让你干活的人的态度,因为如果是你的活人家态度怎么样你也要做。
要知道公道自在人心。