浙江省社会科学院调研中心新近发布的《浙江省城乡居民收入分配问题调查报告》显示，该次调查涉及的1000余名受访者中，个人年收入平均值为5.31万元，但个人年收入在5万元及以下的人数占73.9%，即超过七成的受访者“被高平均”。同时，20%高收入组的个人年收入均值为20%低收入组的17倍。
此次问卷调查在6个市的12个区(县)，针对不同阶层、社会群体发放1200份问卷，回收有效问卷1152份。
据统计，受访者平均年收入为5.31万元，但有73.9%的人填写收入在5万元及以下，3万元及以下的则有53.8%。这意味着，是样本总数两成多的高收入者拉高了整体收入平均线。
受访者中的收入悬殊程度在另一组数据中更为明显——20%高收入组的个人年收入均值为156207元，20%低收入组的为9193元，高收入组年收入是低收入组的17倍。从各组的收入以及其占总收入的比例看，20%低收入组的收入仅占总收入的3.5%，而20%高收入组的收入达到了总收入的58.7%。
调查显示，从职业看，收入最高的梯队为私营企业主(23.32万元)、经理人员(12.06万元)和国家公务人员(7.27万元)，其次是个体工商户(5.73万元)、专业技术人员(5.27万元)，再次是商业服务人员(4.43万元)、办事人员(4.35万元)，最低的为农民工(2.67万元)、失业无业人员(2.59万元)和农业劳动者(2.35万元)。
对目前政府缩小贫富差距的各项做法，问卷中设置的“您认为政府现在提升社会公平方面的举措在未来数年内的成效如何”的提问，有近九成的被调查者选择“成效不理想”、“不明显”、“完全不会有成效”，对政府减少贫富差距的各项改革中，满意度最低的是解决腐败问题；满意度最高的是福利制度改革。
本次调查支持人、该省调研中心主任杨建华教授认为，当前的社会体制机制问题，如城乡二元体制、市场化改革不到位、市场化体制机制不健全、垄断严重等是居民收入差距悬殊的重要成因。保障农业劳动者、产业工人等第一线劳动者的收入尤其值得关注。