五险一金是国家提供给每个公民的生活基本保障，它俗称社保。通常五险一金指“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“生育保险”、“公积金”，它与我们的生活密不可分。那么，五险一金的缴纳比例是怎样的呢?下面赶紧跟着小兔一起来看看吧!
一、广州五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例：国有集体单位20%，非公有制单位12%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位8%+0.26%(重大疾病)，个人2%。
失业保险缴费比例：单位2%，城镇个人1%，非城镇个人0%。
工伤保险：单位1%，个人0%。
生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不交钱。
公积金缴费比例：单位8%，个人8%~12%。
二、北京五险一金缴纳比例
1、养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。
2、失业保险：
3、医疗保险：单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳，灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。
4、工伤保险：
5、生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
6、住房公积金：缴存比例通常为8%。单位和职工的缴存比例是相同的。
三、天津五险一金缴纳比例
天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：
1、养老保险：基数的28%(其中个人为8%)
2、医疗保险：基数的12%(其中个人为2%)
3、失业保险：
4、工伤保险：基数的0.5%(不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担)
5、生育保险：基数的0.8%(全部单位承担)
6、公积金：基数的22%(其中个人为11%)
四、五险一金多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
五、五险一金缴纳基数
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样，也可参考上文提及到的一些相关内容。
六、上海五险一金缴纳比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：
住房公积金缴存比例：单位7%，个人7%
七、深圳五险一金缴纳比例
缴费标准：
养老：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%
生育：
工伤：单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人不交
医疗：单位6.5%，个人2%
失业：单位2%，个人1%
公积金：
看完上文的介绍，相信大家对五险一金的缴纳比例已有大致了解，每个城市都有自己的规范，它与我们的生活息息相关，我们平时可以对其政策多加关注。以上就是学装修平台带来的全部资讯了，如果您还想了解更多关于家居装修的知识和经验，请关注装修家居微信(微信号：to8to282)。